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Le portage salarial offre des options très intéressantes et avantageuses pour les entreprises et les experts qu’elles engagent pour réaliser une tâche particulière (formation, apport d’expertise extérieur, etc.). En effet, ce mode de fonctionnement permet à l’entreprise d’abandonner la gestion salariale à la société de portage salarial qui s’occupe en parallèle de la gestion administrative du salarié porté.